全栈工程师

1. 负责内部HR系统全生命周期开发，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、部署上线及迭代优化；
2. 参与HR业务需求评审，转化为技术方案并提供落地建议，平衡系统性能、安全性与业务灵活性，解决核心技术难点。
3. 编写并优化系统核心模块代码，保障系统高可用、高稳定及数据准确，优化并发处理能力与运行效率。
4. 设计开发HR系统与OA、财务等内部系统的对接接口，实现数据互通与业务联动，确保数据传输安全一致。
5. 负责系统日常维护与故障排查，快速响应线上问题，定期巡检优化，降低对HR业务的影响。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Java后端开发经验，有内部管理系统开发经验者优先。
2. 责任心强、逻辑清晰，具备优秀的问题排查与抗压能力，能独立承担模块开发，善于沟通协作。
3. 熟悉HR核心业务流程者优先，有HR、OA系统开发经验加分。
4. 了解数据安全规范，能落实员工敏感数据加密、权限管控等措施。
5. 精通Java及JDK8+特性，扎实掌握集合、多线程等核心技术，基础功底深厚。
6. 熟练运用Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，能完成项目开发与优化。
7. 熟悉MySQL等数据库，具备扎实SQL能力与优化经验，了解Redis者优先。
8. 熟悉RESTful API设计，能独立开发调试接口，了解Token认证等安全机制。
9. 了解微服务与分布式系统特性，有相关开发经验者加分。
10. 熟练使用Git、Jira等工具，了解敏捷开发流程，能高效开展开发测试工作。