岗位职责:
1、【岗位需求交付】负责集团总部岗位、新建子公司前期岗位以及子公司中高端岗位的招聘全流程工作,包括岗位需求沟通及分析、岗位招募及候选人寻访、筛选简历、与候选人建立沟通、安排测评、安排面试、背景调查、薪资谈判、发放offer并跟进入职等;
2、【校园招聘项目执行】负责参与校园招聘项目的总体策划,协助制定校园招聘规划,具体承担校园招聘项目中的执行工作;
3、【支持HRBP招聘工作】负责为各经营责任中心HRBP的招聘工作提供专业支持,解决HRBP遇到的招聘问题,支撑HRBP提升招聘效率和招聘质量;
4、【招聘渠道维护】负责对现有的招聘渠道进行日常维护,及时对渠道效果进行评估,提升各招聘渠道的使用效率;
5、【项目型工作】负责主导或协助执行招聘项目型工作,如招聘能力提升的相关项目、RPO项目、雇主品牌项目、人才盘点项目等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,985、211优先;
2、3年及以上招聘工作经验,有北森系统使用经验优先;
3、热爱人力资源工作,工作积极主动,有较清晰的职业规划;
4、擅长处理跨部门人际关系;
5、工作严谨细致、有耐心,擅长规划安排;
6、熟练使用办公软件。