岗位职责:
1,区域内核心医院的系统性开发与全周期管理: 建立并动态更新KA医院及关键客户档案,实施分级管理与精准转化策略,代表公司与目标医院构建长期、互信的战略合作伙伴关系。
2,核心医院开发与安全运营:达成区域准入目标,重点突破标杆性三甲医院;结合区域准入环境,基于医院业务现状/学术需求及公司战略的分析,制定“一院一策”,提供富有价值的学术支持,打造公司品牌影响力,确保重点产品的可及性及已准入产品的安全运营。
3,核心医院开发与安全运营:达成区域准入目标,重点突破标杆性三甲医院;结合区域准入环境,基于医院业务现状/学术需求及公司战略的分析,制定“一院一策”,提供富有价值的学术支持,打造公司品牌影响力,确保重点产品的可及性及已准入产品的安全运营。
4,推动药事准入关键流程:主导药事会准入的全过程,包括会前策略准备、价值论证、会中支持及会后跟踪,确保重点产品高效、合规地进入医院药品目录。
5,导区域市场洞察与竞品分析: 系统收集政策、竞品及市场信息,定期产出分析报告,精准预警市场风险,为区域策略的灵活调整和总部决策提供关键情报支持。
6,强跨部门协同与资源整合:作为区域KA医院准入责任人,高效协同区域销售、市场、医学等团队,落实一院一策方案有效实施,为区域业务目标达成助力。
7,合规风控与预算管理:确保所有业务活动符合法规与公司政策,0违规;负责区域内项目在预算内高质量执行。
任职资格:
任职要求:
1、具备出色的战略思维与市场分析能力,能独立制定区域医院开发策略;
2、拥有优秀的高层级客户关系管理能力,善于维护医院药剂科、院级管理者等关键决策人关系;
3、具备较强的项目管理与组织协调能力,能推动跨部门协作与资源整合。
4、责任心强,具备良好的团队合作精神、抗压能力和合规意识。
5、具备良好的语言表达与谈判能力,能适应区域性出差,负责晋蒙地区。