编导（流量、IP运营操盘手）

岗位职责：
1. IP定位与人设搭建（从0-1/从1-10）
- 基于知识付费行业趋势、平台规则及目标用户需求（如职场新人、精致白领、朋克养生、银发、“妈生感”等），完成IP核心定位（如职场新人美白、精致白领办公室养生、朋克养生、银发“药食同源”、“妈生感”博主等），输出人设标签体系（专业度、亲和力、差异化记忆点）。
- 主导人设故事线设计（背景经历、专业背书、用户痛点共鸣点），制定长期人设强化策略（如日常vlog、闭坑指南、行业观点输出），确保IP形象一致性与人设可信度。
2. 内容策划与IP内容矩阵运营
- 负责视频号内容全案策划，结合知识付费产品（课程/训练营/咨询）设计内容链路：从“流量吸引”（痛点提问、热点借势）→“信任建立”（专业知识拆解、学员见证）→“转化引导”（课程价值传递、限时福利）。
- 主导内容形式创新（口播、情景短剧、连麦答疑、干货清单），把控内容质量与更新节奏（如每周3-5更），提升完播率、互动率及粉丝粘性。
- 搭建IP内容矩阵（主账号+小号+直播切片），扩大流量覆盖，反哺主IP影响力。
3. 流量运营与转化提效
- 制定视频类号流量获取策略：自然流量（关键词优化、热点跟拍、算法推荐）+ 付费投流（Dou+、豆荚、品牌广告），优化ROI，提升精准粉丝占比。
- 设计公私域联动路径：通过视频/直播引流至企业微信、社群、公众号，结合SOP运营（如直播销讲课、免费资料包、直播预告）沉淀高潜用户，推动课程转化。
- 主导直播运营：策划主题直播（干货分享、学员连麦、小课产品售卖），设计“留人-互动-转化”话术与节奏，提升直播观看时长、打赏及课程GMV。
4. 数据驱动与策略迭代
- 监控核心运营指标（粉丝量、播放量、互动率、涨粉成本、转化率、GMV），定期输出数据复盘报告，定位问题并优化内容、流量及转化策略。
- 分析用户行为数据（如观看时长、跳出节点、转化漏斗），反哺内容优化（如调整前3秒钩子、强化痛点场景）及产品设计（如课程包装、价格策略）。
5. 跨部门协同与资源整合
- 协同课程研发团队：基于用户反馈与行业趋势，参与知识付费产品设计（选题、大纲、交付形式），确保内容与IP人设强绑定。
- 联动设计/技术/销售团队：优化视频封面、详情页、转化链路，推动销售团队熟悉IP人设与课程卖点，提升转化效率。
- 对接平台资源（如视频号官方活动、流量扶持计划），争取曝光资源，放大IP声量。
任职资格：
1. 基础背景
- 本科及以上学历，3年以上小红书/短视频平台运营经验，有知识付费赛道IP孵化成功案例优先（需提供可验证数据，如单IP粉丝量破10万、课程GMV超500万等）。
2. 核心能力
- 用户洞察能力：深度理解知识付费用户（如职场焦虑、技能提升、认知升级需求），能通过问卷、评论、用户访谈提炼痛点，指导人设与内容设计。
- 内容策划能力：熟悉知识类内容创作逻辑，擅长将专业知识转化为“易理解、有共鸣、可传播”的视频内容，具备网感（追热点、造梗）与创意输出能力。
- 流量操盘能力：精通视频号推荐算法，熟练运用自然流量与付费投流工具，有从0到1打造百万播放爆款内容的经验。
- 转化落地能力：熟悉知识付费转化链路，能通过直播、私域运营等方式提升课程转化率，有私域SOP设计、销售话术优化经验者优先。
- 数据分析能力：熟练使用飞瓜数据、新榜等工具，能通过数据定位问题并快速迭代策略，具备结果导向思维。
3. 行业认知
- 熟悉知识付费行业趋势（如医美闭坑、穿搭美妆、中医养生、个人成长赛道），了解竞品IP玩法，能快速调整IP策略保持竞争力。
- 对“人设打造”有深刻理解，知道如何通过内容、互动、事件营销强化IP标签（如专业度、真实感）。
4. 软性素质
强自驱力与结果导向，能扛住IP冷启动压力，推动从“流量”到“留量”再到“销量”的闭环。
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门推动资源落地，确保IP运营与产品、销售目标一致。
加分项
- 有个人IP孵化或MCN机构工作经验；
- 熟悉视频号直播全流程（选品、排期、投流、复盘）；
- 具备内容版权意识，能规避风险并打造差异化内容。