区域总裁

岗位职责
1. 地产项目拓展：统筹区域内新地产项目的调研、研判、洽谈与落地，挖掘优质土地及项目资源，制定拓展策略，把控项目拓展全流程，确保项目符合公司战略规划及收益预期。
2. 住宅销售管理：负责区域内现有住宅项目的销售统筹，制定销售策略、年度销售目标及实施方案，带队完成销售任务，优化销售团队管理，提升销售效率与客户满意度。
3. 多业务协同增长：统筹区域内物业公司、工程公司、装饰公司的业务运营，制定各板块业务增长目标，优化业务流程，推动各业务线协同发展，拓展增值服务，提升各板块盈利能力与市场占有率。
4. 团队与体系建设：搭建区域核心管理团队，完善区域运营管理体系、绩效考核体系及人才培养体系，提升团队专业能力与凝聚力，确保各项业务高效有序推进。
5. 区域市场统筹：深耕区域市场，分析市场动态、行业政策及竞争对手情况，制定区域整体运营策略，应对市场变化，维护区域品牌形象，提升公司在区域内的影响力。
6. 跨部门协同与政府关系维护：对接公司总部各职能部门，确保区域业务与公司整体战略同频，及时反馈区域业务进展、问题及需求，争取总部资源支持；具备一定政府资源，负责维护区域内政府相关部门关系，对接政策支持、手续办理等相关事宜，为项目拓展及各业务顺利推进保驾护航，推动区域各项工作落地见效。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，房地产经营管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有相关职业资格证书者（如一级建造师、注册造价工程师等）加分。
2. 工作经验：8年以上地产行业相关工作经验，其中5年以上区域级管理岗位经验，有完整的地产项目拓展、住宅销售及物业、工程、装饰等配套业务统筹管理经验者优先；熟悉区域地产市场特性者加分。
3. 能力要求：
- 具备良好的战略思维与市场洞察力，能精准把握区域市场机遇，制定切实可行的业务拓展与增长策略；
- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力及执行力，能有效整合资源，带领团队完成各项业务目标；
- 具备良好的商务谈判能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理业务合作、团队管理及市场突发问题；
- 具备强烈的责任意识、结果导向及开拓创新精神，能承受较大工作压力，推动区域业务持续突破。
4. 职业素养：品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业操守；认同公司企业文化，有强烈的事业心与归属感，愿意与公司共同成长。
5. 其他要求：具备一定政府资源，善于维护政府关系，能高效对接政府相关部门；能适应区域内出差，具备良好的身体条件与抗压能力。