交通银行分期客户经理

1.开拓汽车贷款分期业务，开展商户客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。

晋升通道：客户经理—消费金融主任—消费金融经理—副总经理/总经理

任职要求：
1、本科以上学历，年龄20至35岁之间。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有汽车分期产品、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：
月薪+发卡奖金+精英俱乐部+长效激励奖金+其他项+福利+……多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：10000-12000元/月。
员工福利：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴、工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
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职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作