养老社区销售

★国寿大学生团队简介：
2006年国寿启动了全新的人才培养计划，旨在打造一支精锐保险理财规划师队伍。
★晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升主管；
（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。可以晋升高级主管；
（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升资深主管；
（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。可以晋升到处级主管。
★岗位职责：
（1）市场营销：
给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。
★标准及要求：
（1）学历大专以上；
（2）过去的年收入≥12万元；
（3）思维敏捷，学习能力社交能力强；
（4）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。
★如果你还有梦想！
如果你还没有找到通往梦想的阶梯。
如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。
请加入我们！
职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、定期团建、试用期全额
职位亮点：wow~弹性制，福利待遇好，团队氛围