一、岗位职责:
1、统筹海外公司设立与资质合规管理,包括注册筹备、ODI备案、行业准入及证照维护,保障业务合法运营。
2、搭建海外人力资源与行政运营体系,涵盖招聘培训、薪酬绩效、员工派遣、办公资产管理及日常行政支持。
3、建立标准化档案与信息安全管理机制,推动档案数字化,落实信息风险评估与防控。
4、负责内外综合协调与后勤保障,维护政府及合作伙伴关系,统筹重大活动策划与后勤支持服务。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历(985/211院校优先),企业管理、行政管理、人力资源管理、法律、国际贸易等相关专业优先;
2、具备 3 年以上跨国企业综合管理经验,熟悉海外公司注册、ODI 备案、人事行政、档案管理全流程;
3、精通海外员工签证办理、工作许可申请、办公场所运营及后勤保障工作;
4、具备良好的内外部协调能力,能对接集团总部、当地政府部门及合作伙伴;
5、责任心强,适应性强,能接受偶尔出差,具备团队协作精神与跨文化沟通能力;
6、具备良好的中英文沟通能力,能处理涉外事务与公文。