岗位职责:
1、协助招聘工作的实施;
2、负责员工入职、劳动合同签订、转正、离职手续办理等工作,做好员工档案管理工作,确保员工档案的及时更新和维护;
3、负责员工考勤编制、社保缴纳及相关数据汇总等具体工作;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
5、协助及配合新员工培训、员工活动等工作的组织和实施;
6、负责公司行政前台工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有人力资源相关工作经验优先;
2、认真负责、耐心细致,有较强的计划能力、沟通能力、协调能力、抗压能力及执行力;
3、具备良好的服务意识及团队协作精神,善于学习和创新。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利