岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及员工档案管理。
2.组织实施员工关怀活动与福利计划,提升员工满意度。
3.协助薪酬核算与发放工作,确保数据准确及时。
4.办理社会保险、住房公积金等法定福利事务。
5.支持工会工作,组织员工活动及沟通协调。
6.处理日常人事事务,维护良好的劳动关系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业背景优先。
2. 有人力资源相关工作经验者优先。
3. 了解国家劳动法律法规及人力资源管理基本流程。
4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。
5. 熟练操作办公软件。