岗位内容:
- 法务战略规划:牵头制定集团法务中长期战略、年度法务工作计划及阶段性目标,结合集团新能源、新材料、健康产业等多元化业务布局,贴合行业政策导向与市场发展趋势,优化法务战略布局;对接集团各产业板块、各子公司,推动法务战略与业务战略深度融合,定期向总裁及董事会汇报法务战略执行情况、重大法律事项及风险防控成效,根据内外部政策、市场变化及时调整法务策略,确保法务战略落地见效、精准赋能业务发展。
- 合规体系建设:牵头搭建并完善集团全域合规管理体系,制定、修订集团法务管理制度、合规手册及操作流程,覆盖合同管理、投融资、知识产权、劳动用工、商业秘密保护等全业务场景;推动合规文化建设,开展全集团合规培训、合规宣传,提升各业务板块、各子公司员工的合规意识,打造“全员合规、全程合规、全面合规”的经营环境;统筹集团合规检查与整改,及时发现合规隐患,优化合规管理措施,确保集团及各子公司合规运营。
- 法律风险防控:全面负责集团各类法律风险的识别、评估、预警与处置,建立健全风险防控机制,聚焦投融资、并购重组、合同履行、知识产权、劳动争议、行政处罚等核心风险点,制定针对性防控方案;参与集团重大经营决策、重要项目论证及重要合同签订,提供专业法律意见,防范决策与业务过程中的法律风险;统筹集团及各子公司法律风险排查,及时化解潜在风险,保障集团经营安全。
- 纠纷处置与诉讼管理:统筹集团各类法律纠纷、仲裁、诉讼案件的处理,组建专业纠纷处置团队,制定案件处理策略,对接外部律所,高效推进案件办理,最大限度维护集团合法权益、降低损失;建立案件复盘机制,总结纠纷处置经验,优化风险防控措施,避免同类风险重复发生;协调处理集团与政府部门、合作伙伴、员工等相关方的法律纠纷,维护集团良好的外部合作关系与内部稳定。
- 知识产权管理:牵头集团知识产权战略规划与落地,统筹专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的申请、注册、维护、运用及维权工作;建立知识产权保护体系,防范知识产权侵权风险,打击侵权行为,提升集团知识产权核心竞争力;推动知识产权与研发、生产、营销等业务深度融合,助力集团技术创新与品牌升级,为集团多元化产业发展提供知识产权支撑。
- 合同与投融资法务管理:统筹集团合同全生命周期管理,规范合同起草、审核、谈判、履行、归档等流程,提升合同管理效率与质量,防范合同纠纷;深度参与集团投融资、并购重组、资产重组等重大项目,负责项目法律尽调、交易结构设计、法律文件审核,提供全程法律支撑,确保项目合法合规、风险可控;对接外部中介机构(律所、审计机构等),协同推进重大项目落地。
- 法务团队与人才建设:搭建高效、专业的集团法务团队,建立科学的人才培养、激励与考核体系,吸引、培育并留住法务核心人才;负责法务团队的日常管理、专业培训及能力提升,明确岗位职责,优化团队分工,营造务实、专业、进取、高效的工作氛围,提升团队凝聚力与战斗力;推动法务团队向战略型、价值型转型,助力法务工作与各业务板块深度融合,实现法律价值最大化。
- 对外关系与协同:维护与法院、仲裁委、司法部门、监管机构、行业协会及外部律所等相关单位的良好关系,争取政策支持与资源保障,为集团发展营造优质的法律环境;统筹法务部门与集团各产业板块、各子公司的协同配合,对接各业务板块的法务需求,提供专业、高效的法律支持,推动业务板块合规、高效运营;代表集团处理重大法律对外沟通事宜,签署相关法律文件,维护集团法律品牌形象。
- 其他职责:履行总裁及董事会授予的其他职权,高效完成总裁及董事会交办的其他重大法务工作任务;参与集团规章制度的制定与修订,确保制度合法合规;负责集团普法宣传工作,提升全员法律素养;统筹集团外聘律所的筛选、管理与评估,优化法务服务资源。
任职要求:
1. 本科及以上学历,法学专业优先;
2. 具备七年以上大型企业法务工作经验,有成功案例且能够独立处理任务;
3. 具备深度的行业洞察力以及联想和创新力,能从公司利益出发全面考虑问题解决方案;
4. 具有杰出的领导、沟通、协调、管理技能,有一定的跨文化背景;
5. 精力充沛,能够从容适应高管岗位的工作节奏,具备出色的抗压能力、全局视野和战略思维,能够站在集团发展高度统筹推进法务各项工作。