工作职责:
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用;
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策,聚焦渠道开发
5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,
调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化,
调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
任职需求:
一、大专及以上学历、25岁及以上、可接受山东省内调动者、有2年以上渠道经营/开发经验者优先
二、具备以下能力
1、具备运营规划管理、业务岗位专业知识,熟知业务人员操作规范与技能
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力
福利待遇
一、薪酬:基本薪资+通讯补助+全勤奖+岗位津贴+激励奖金
2、保障:入职当月缴纳六险一金,结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问金、丧葬慰问金
3、福利:节日礼品&定期团建&生日会
4、休息:带薪年假,各项婚假,丧假,产假,产检假,陪产假等法定带薪假