岗位职责:
一、招募
1、规划并落实事业招募政策、目标;
2、开发与维护各种招募渠道;
3、新人招募及人力到位;
4、公司招募相关项目落地执行
二、企业文化建设
1.负责在单位内开展企业文化与员工标准行为规范的宣传推广
2.落实企业文化训练并配合组织团队建设活动(企业文化新人训, 文建训、员工拓展训练等)
3.推广企业文化、雇主形象等,落地执行企业文化项目并及时反馈问题,提出建议方案
4.定期参加事业文建会议与工作追踪
5.配合企业文化建设委员会进行信息数据的采集与相关调研工作的开展
三、主管交办其他事项
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理等相关专业优先。
2、毕业两年内,接受应届毕业生,无经验可,有1-2年经验者更佳。
3、细心,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。
薪资福利:
1、薪酬:基本薪资+全勤奖+激励奖金+其他津贴
2、保障:入职当月缴纳六险一金,结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问金、丧葬慰问金
3、福利:节日礼品&定期团建&生日会
4、休息:带薪年假,各项婚假,丧假,产假,产检假,陪产假等法定带薪假,周末加班双倍工资。