400-885-9898
职位描述
员工关系组织发展绩效管理电力/水利/热力/燃气
1.根据公司战略及业务发展，制定人力资源规划战略，全面建设人力资源管理管理体系；
2.推动组织发展与变革，优化组织架构并推动组织效能提升，梳理岗位体系、优化人员配置，建立高效组织体系，为运营提供管理建议；
3.规划年度人员编制及人力成本预算，进行动态管控；完善薪酬、激励和绩效管理体系；
4.规划制定年度招聘计划，通过有效的人员调配和外部引进打造有机人才循环体系，满足公司业务发展需要；
5.规划落实人才梯队建设，梳理核心员工岗、管理岗胜任力模型和培养计划，打造学习型组织，提高综合管理水平；
6.搭建企业文化体系及落地，构建畅达的沟通渠道；负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作；
7.优化统筹劳动关系管理、规避劳动及用工风险，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并形成管理标准；
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3年以上相关工作经验；
2.具备战略高度和策略，有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰逻辑性佳，有较强的组织认同感、跨部门协作沟通的能力，良好的团队培养和管理能力，有解决突发事件的能力和风险意识；
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、弹性工作、定期体检、节日福利
工作地点
济南市-市中区-英雄山路248-7号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
牛永娇/人事
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山东国信电力科技有限公司山东国信电力科技有限公司，是一家专注于电力工程规划咨询、勘察、设计、电力设备生产研发，电力设备智能运维，电力设备检验检测及电力工程总承包服务为一体的综合性现代企业。现有员工130余人，是国家高新技术、济南市专精特新、济南市瞪羚企业，拥有电力工程咨询、勘察、设计乙级资质、承装（修、试）三级、电力工程施工总承包三级资质及安全生产许可证，是山东省内最大的民营电力设计院之一。公司汇聚了一批热情、踏实、勤奋，责任并有强烈进取愿望的事业型专家人才，分别来自山东大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、东北电力大学等传统名校。我们期待更优秀的您与我们共同成长！
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