岗位职责:
1. 负责人力资源全模块工作,侧重人事事务性工作
2. 执行招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等日常人事操作
3. 维护人事类文档资料,确保人事数据准确性和完整性
4. 协助制定和优化公司人力资源管理制度和流程
5. 处理员工入离职、转正、调动等手续办理
6. 参与公司企业文化建设活动,增强员工凝聚力
7. 完成上级交办的其他相关工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2. 3-5年人力资源事务工作经验
3. 熟悉人力资源全模块操作流程
4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
5. 有IT行业工作经验者优先
6. 熟练使用办公软件
7. 工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神