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招聘和绩效经理

6000-8000元
  • 德州禹城市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

生物工程农副产品加工制造
岗位职责:
一、招聘管理
制定并执行食品生产行业的招聘计划,确保公司各部门的人员需求得到及时满足。
开拓和维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等,提高招聘效率和质量。
负责招聘流程的优化,包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节,确保招聘过程公正、透明。
与用人部门密切合作,了解岗位需求,制定有针对性的招聘策略,提高招聘成功率。
二、绩效管理
设计和完善食品生产行业的绩效管理制度,确保绩效评估的科学性和公正性。
组织实施绩效评估工作,包括制定评估标准、收集评估数据、进行绩效反馈等环节。
分析绩效评估结果,为员工的晋升、调薪、培训等提供决策依据。
与各部门负责人合作,制定员工绩效改进计划,帮助员工提高工作绩效。
三、 团队管理
领导和管理招聘和绩效团队,制定团队工作计划,分配工作任务,确保团队工作高效完成。
培训和指导团队成员,提高团队成员的专业素质和工作能力。
激励和考核团队成员,营造良好的团队氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。
四、其他工作
参与公司人力资源战略的制定和实施,为公司的发展提供人力资源支持。
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
一、教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
二、工作经验
5 年以上人力资源管理工作经验,其中 3 年以上招聘和绩效管理工作经验。
有食品生产行业工作经验者优先。
三、专业知识和技能
熟悉招聘和绩效管理的理论和方法,掌握面试技巧和绩效评估工具。
具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
四、素质要求
具备较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,注重细节。
具备较强的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
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工作地点

德州山东省禹城市高新区东外环路一号

职位发布者

杨耐雯/人力资源招聘

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保龄宝生物股份有限公司创立于1997年,是以生物多糖为主导,在生物产业领域内多元化发展的国家级高新技术企业。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纤维等多糖类产品广泛应用于食品工业、人类健康、环境生态、动物营养等领域。2009年在深圳证券交易所挂牌上市,成为中国功能糖A股首指。公司在国内首家实现低聚糖的工业化生产,成功创建国家级企业技术中心、国家糖工程技术研究中心、国家农产品深加工专业技术中心,设有院士工作站、博士后工作站及“泰山学者”岗位,形成了集国家级实验室、小试、中试、孵化、扩出、工业化、产业化为一体的创新体系,科技成果3次填补国内空白,拥有各项专利20项,参与20多项国家标准的起草与修订。公司牢记“为耕者谋利,让食者健康”的历史使命,以健康方案专家定位自我,与可口可乐、百事可乐、伊利、蒙牛等著名企业结为战略合作伙伴,积极推进“大众食品功能化,功能食品大众化”,成功打造“从农田到餐桌”的产业链、价值链、安全链。依靠独创的功能糖清洁生产及资源化关键技术,建立起低碳、循环、安全的保龄宝工业生态链,形成了“低消耗、高产出,低排放、高效益,大循环、可持续”的产业发展格局。从技术到创新到创新体系,从产品开发到方案专家到标准制定者,从输出产品到输出服务到输出生活方式,从企业自身成长到外部生态优化到引领产业升级,从创造经济价值到勇担产业责任、生态责任和社会责任,体现出企业的勇气与担当。公司决策层把战略规划、经营管理和文化建设融为一体,力促企业跨越式成长。“十二五”期间,公司将继续弘扬“感恩、责任、创新”的核心品格,以“质量经营”为主题,以“幸福企业”为目标,实施与战略客户的战略合作,推进市场工厂无缝对接,追求企业、员工、相关者共同成长,让生命闪光、让事业精彩、让世界微笑!(应聘简历接收邮箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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