平安康养顾问定向计划

【定向培养计划：让资源变现，让价值升级】
以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许于彼此都是一个机会。
这是中国平安人寿的一则市场岗的招聘，看到这则招聘的人是幸运的，该岗位公司首次推出，限名额，给到有目标和收入期许的您。
（以下几点来介绍下公司和该岗位的福利待遇的明晰优势）
1、中国平安集团是一家全牌照的综合金融集团：国内金融牌照最齐全，保险、银行、资管、证券全覆盖，一站式服务。
品牌与规模领先：全球保险品牌价值第一，世界500强金融企业前列。
2、前三个月无考核，固定底薪5000-8000，直级套转，公司额外提成的85%，即比普通业务岗同样的一单收入高出将近1倍。
3、享受以下的各类福利：
启航津贴、
训练津贴、
领航发展奖（特别说明下，入司2年内达到，可额外6-20w单笔奖励，3年内还可额外20w单笔奖励，5年内最高还可以额外100w单笔奖励。即5年内最高可以获得额外140w奖励，和其他津贴不冲突）
加盟津贴、
护航津贴、
创业发展奖金、
晋升奖金、
职级套转、
考核支持
4、现在的行业经济下，人口老龄化、确定性的收益、医疗资源、家族传承和规划。这也是目前保险资产在行业类热度越来越高，大城市的客户群体都是自主意识去了解保险的主要原因。人的一生，看懂“大势所趋”很重要。
5、“一人公司”：不担心被优化、被市场影响的企业生存不确定性、时间自主，我们需要的就是好的平台（口碑和底气）和好的创业团队（协作和旺财的根本）。
目前从事证券、大厂精英、银行、房地产、教培、高尔夫、各类销售，当然还有中小企业主需自负盈亏等，都建议大家可以来了解一下，哪怕前期先兼职探一下市场反应，也是给自己一个机会。
任职要求：
1、年龄28-59周岁
2、同业：在某一同业连续任职满2年，且过去5年任职同业公司不超过2家，过往1年月均收入大于等于2万元。
3、非同业：在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。非同业过往1年税前收入大于等于40万元。