人资专员

职位描述
一、任职资格要求：
1、个人特征：性别不限，22岁—35岁，品貌端正；
2、学历：大专以上学历，可接受自考；
3、专业：人力资源、心理学、企业管理相关专业；
4、工作经验：2年以上同岗位工作经验，汽车销售、服务行业、连锁经营行业均可，可独立执行招聘工作，对人资其模块工作均有涉略接触；
5、职业技能：人资管理各模块专业基础知识扎实，熟练office办公软件操作使用，擅长EXCEL函数运用；
6、能力要求及个性特征：执行力强，具备一定团队合作能力，沟通高能力强，亲和力强（均属标杆行为）；
7、其他要求：具备清晰的职业规划。
二、岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
三、福利待遇：
1、入职即享受一对一培训和督导。
2、员工餐：免费提供早中晚三餐。
3、上班时间：早8:55—18:00 月休4天+法定节假日。
公司定位：未央区明光路与纬二十九街西北交汇处 福特4S店
到达方式：附近公交站：北二环明光路立交南，可乘坐932路/214路/264路直达。