一、岗位职责
1.牵头推动分公司销售培训规划落地,并协助做好培训过程监督、评估与反馈,
2.负责组织销售培训课程开发、教材编写、案例萃取,并完成个人年度授课任务
3.协助部门建设分公司销售兼职讲师队伍,组织兼职讲师认证与讲师技能培训。
4.完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
(一)基础条件
1.文化认同:认同阳光文化并积极践行
2.学历要求:本科及以上学历
3.年龄要求:35岁及以下
4.工作经验:5年及以上保险从业经验。熟悉销售场景,以及具有培训或组训经验者优先。
(二)岗位能力
1.服务意识:有较强的主动响应业务需求的意识,愿意帮助别人,愿意与人分享。
2.专业能力:具备较好的语言表达能力、逻辑思维能力、总结提炼能力和工具应用能力,
3.组织能力:有较好地独立策划、组织协调、换位思考能力。
4.学习能力:对公司战略有一定的自我理解,对市场变化和新生事物有较强的敏锐度,在日常工作中善于举一反三和总结复盘。