- 行政板块:负责公司日常行政事务统筹,包括办公环境维护、办公物资采购与管理、会议组织与纪要撰写、公文流转、固定资产登记与盘点、车辆调度及后勤保障等,确保行政工作高效有序推进。
- 人力板块:协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待与记录,跟进招聘流程闭环;负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,维护员工档案,确保人事资料完整准确;协助组织员工培训、团建等活动,搭建积极的员工关系;负责考勤统计、薪资核算辅助及社保公积金增减员等基础人事工作。
- 学历要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上行政人力相关工作经验者优先。
- 专业能力:熟悉行政办公流程、人事基础操作(招聘、考勤、社保公积金等),掌握公文写作、会议组织技巧;能熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备基本的数据整理和分析能力。
- 素质要求:具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心,工作细致严谨,有较强的服务意识和团队协作精神;能承受一定的工作压力,善于主动解决工作中的问题,具备良好的职业素养和保密意识。
- 其他要求:无不良从业记录,认同公司企业文化,服从工作安排,能适应公司日常行政人力工作节奏。