薪资面议;
任职资格:
1、教育背景:
本科及以上学历;汽车、电气工程及自动化、电子、软件等相关专业优先
2、工作经验:
6-8年及以上工作经验;
整车或零部件等领域技术管理/激励管理/整车性能验收管理。
主机厂激励方案指定和实施经验优先/ 整车性能验收管理经验优先
3、专业知识:
熟悉智能新能源汽车构造和汽车理论等相关知识
熟悉整车项目项目/技术项目管理知识
4、能力要求:
具备较强的项目管理、统筹协调和沟通能力
具备较强快速的跨领域学习能力
对前沿技术有敏锐洞察、转化能力
工作内容:
技术项目总体管理
1. 激励方案-制定和调整 ;
2. 激励方案-实施 ;
3.P4-P5实物验收和体验机制建立;
4. P4-P5实物验收和体验月度组织;