400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
招聘员工关系薪酬福利人力资源服务
人力资源主管岗位职责:
1、作为招聘模块的骨干执行岗，独立完成全流程招聘工作，优化招聘渠道管理，提高招聘平台、猎头、内推、校园招聘等渠道效能:
2、牵头对接各业务部门，深度拆解核心岗位招聘需求，制定针对性招聘方案。
3、推动人才梯队建设，建立员工职业发展通道。
4、组织内部技能培训与经验分享，提升团队整体专业能力与工作效率。
1、作为招聘模块的骨干执行岗，独立完成全流程招聘工作，优化招聘渠道管理，提高招聘平台、猎头、内推、校园招聘等渠道效能:
2、牵头对接各业务部门，深度拆解核心岗位招聘需求，制定针对性招聘方案。
3、推动人才梯队建设，建立员工职业发展通道。
4、组织内部技能培训与经验分享，提升团队整体专业能力与工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，30岁以内。
2、具备较强的数据分析能力，能够通过招聘转化率、人员流失率、人力成本等数据优化人力资源策略。
1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，30岁以内。
2、具备较强的数据分析能力，能够通过招聘转化率、人员流失率、人力成本等数据优化人力资源策略。
3、熟练掌握劳动用工相关法律法规。
工作地点
房山区首开龙湖北京熙悦天街
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
高伟/人事经理
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北京京林园林集团有限公司北京京林园林集团有限公司（简称“京林园林”）成立于2000年，是一家生态景观产业链融合发展的综合性服务集团。京林园林专注于景观规划设计、园林工程施工、绿地管养、苗木产销、蔬艺农业五大主营业务，形成了解决城市内涝的“雨水花园”产品系列、百姓蔬菜科普体验及蔬菜供应的“蔬艺园”产品系列。在兼顾景观效果和复合功能的前提下，为客户提供EPCO（设计-采购-施工-运营）生态景观一站式解决方案。同时，通过聚焦生态修复、都市农业，探索文旅融合、金融咨询合作、蔬艺农业运营管理等多元发展模式，致力于成为中国领先的生态节约型园林服务商。目前京林园林快速发展之际，我们将为您提供极具挑战性的发展平台、良好的职业生涯规划、全面系统的培训以及具有竞争力的待遇，诚挚欢迎各类优秀人才加入！
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