职位描述
1、收集和分析业务需求,协助主管制定年度人力资源工作计划;
2、根据业务部门特点,提供个性化人力资源解决方案;
3、负责业务部门的架构和编制管理,制定招聘计划并实施招聘;
4、负责业务部门的干部选拔、任免、赋能,专业能力提升;
5、推动业务部门的文化建设,营造良好的组织氛围;
6、协助专业模块宣贯和解释人力资源政策制度,为业务管理者提供人力资源管理咨询。
任职资格:
1、本科及以上学历,4年及以上人力资源管理经验,中大型企业经验者优先;
2、具备丰富的人力资源管理知识,掌握人力资源两个模块以上技能;
3、能制定人力资源解决方案,并具备一定的组织变革推动力;
4、较强的组织协调能力,良好的洞察力和文字表达能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
【公司介绍】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来:以全面的感知技术,帮助人、物更好地链接,构筑智能世界的基础;以丰富的智能产品,洞察和满足多样化需求,让智能触手可及;以创新的智能物联应用,建设便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未来。【公司实力】全球业务覆盖150+国家/地区,11大全球研发中心,7大全球制造基地;58000+全球员工,其中研发人员和技术服务人员超27951人,研发投入占全年营业收入11.80%,绝对数额占据业内前茅(2022年年报);视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布);连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位(a&s《安全自动化》);连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘)。【薪酬福利】基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检;假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等;多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴;乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等(园区服务部分区域可享,详请咨询当地HR);人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖;*公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

更新于 4月1日


