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更新于 3月25日
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经验不限
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职位描述
细致严谨
数据敏感度
【职责要求】
1、定期收集整理员工数据(如入职离职率、绩效分布、培训运营数据等),输出可视化报表;
2、协助完成人力预算编制、人力效率分析(如人效、离职分析),确保数据准确性;
3、协助HRBP开展招聘、绩效、员工关系、培训等模块的运营执行支撑;
4、响应员工咨询,SSC事务性工作提效,优化运营效率;
【任职要求】
1、大专及以上,人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业优先;
2、经验:应届生或2年以下HR相关经验;
3、务实认真,稳重细致,具备良好的数据敏感度和严谨性,能够确保工作准确无误,较强学习主动性和吃苦耐劳精神;
4、有一定文案策划与平面设计爱好的优先。
工作地点
杭州滨江区海康威视启智街研发中心(南门)
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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