集团外派财务负责人

一、风险管控及财务管理制度和体系建设
根据国家法律法规和集团公司财务制度，组织开展子公司财务工作，组织拟定公司各项财务管理制度，参与生产、经营管理制度编制工作；建立健全财务制度、核算体系；参与内部控制管理，控制核心风险；监督制度执行及业务审核，定期评估内控运行有效性。
二、全面预算管理制度建立与执行
根据集团公司财务制度，执行全面预算管理，统筹预算编制，建立预警机制，进行过程管控，定期出具预实分析报告，经营纠偏；制定预算考核机制，确保公司各项经营活动在预算规则内进行。
三、进行资金管理确保资金安全
在集团公司财务制度要求下，建立健全资金管理制度，建立资金授权审批支付流程，确保资金管理工作安全；合理进行资金规划，为公司的生产经营提供资金保障；提高资金的使用效率。
四、建立健全财务管理
根据集团公司财务制度要求，制定财务年度、月度工作计划；加强财务管控，参与公司的经营管理，对生产、成本、薪酬、费用、资产管理等方面提出合理建议，并监督各项重大经济业务的执行情况；监督各业务的操作规范性，洞察各项业务的风险并加以控制；定期和不定期向管理层汇报财务状况、经营成果等信息，为管理层决策提供支持；掌握最新税收政策，对公司税收工作进行整体筹划与管理，为公司运营提出建议和创造价值。
五、建立健全会计核算
组织公司会计核算工作，规范会计行为，保证会计核算与集团原则一致，符合会计准则、相关法律法规要求；组织定期月度结账和财务报表出具工作，保障报表数据的及时性及准确性；建立部门核算业务复核机制，确保会计核算的精准。
六、业务支持
建立经营分析报表，为业务经营分析复盘提供数据/分析模型支持；加强业财融合，提供非财非财培训，加强内控管理及流程标准化建设的意识导入。
七、财务数字化建设
在集团财经数字化规划下，结合公司实际业务及财务系统建设需求，进行财务数字化本地实施工作，保障系统稳定运行。
八、负责财务部团队建设、人才培养
负责财务人员的选拔、推荐、考核等工作，做好人才梯队建设；定期组织培训、经验交流，提升团队专业能力；培养团队学习力，不断提升业务能力，匹配公司战略发展对财务能力的需求。
任职要求：
一、资历/学历/专业经验
1、本科及以上学历，40岁以下，会计学、财务管理等专业；
2、中级会计师，税务师、注册会计师优先；
3、5年以上中小型（2-3亿）快消品制造全盘财务管理经验（供应链，国际贸易，出口退税，销售支撑）
4、3年及以上财务团队管理工作经验。
5、有集团公司小型事业部财务管理经验优先。
二、专业知识&技能
1、熟悉财务综合分析方法，能独立完成财务分析报告；
2、熟悉财税政策及法律法规、具有丰富的税务理论，丰富的税务实务技能；
3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、具备系统和全面的财经理论知识，具有全盘账务核算及财务管理知识；
5、具备全面预算管理知识，具有预算管理经验；
6、具备国际贸易相关财务，关务，税务知识。
三、专业能力：财务决策、计划、控制、分析能力。
四、通用能力
1、决断力：战略思维和战略风险承担；
2、执行力：责任结果导向、激励与发展团队、组织能力建设；
3、影响力：系统思维、跨部门合作；
4、活力：关注用户、创新求变。