岗位职责:
1.落实总、分公司相关培训制度,制定、落实本机构培训计划;
2.搭建机构与分公司的沟通、交流平台,建立各种会议和随时反馈机制;
3.配合分公司进行专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘,定期召开例会,总结、评估培训工作,根据营销节奏分主题进行技能培训学习;
4.做好机构培训场地、课程、档案的管理及ETS系统的维护和管理;
5.组织实施新人甄选、面谈规划及培训;
6.组织实施岗前培训、衔接训练、主管及绩优等培训;
7.熟悉总公司产品体系及产品运作流程,组织机构内部新产品的传承和各层级的产品培训;
8.做好机构培训室月度工作总结及阶段工作评估;
9.上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.3年以上保险行业相关培训/组训岗位工作经验;
2.有责任心,有较强的执行能力。
福利待遇:
1.入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;
2.餐费补贴+年度体检+工会福利等;
3.享有带薪年休假等各类带薪假期。