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2026应届实习-人力资源部-雏鹰管培生(人才发展岗、薪福绩效岗)

80-90元/天
  • 哈尔滨香坊区
  • 省政府
  • 本科
  • 实习
  • 招1人
  • 3个月
  • 5天/周

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

可转正实习证明人力资源管理方向
人才发展岗职责:
1组织发展与干部管理:优化组织结构与干部梯队建设,确保组织高效承接战略目标,强化核心竞争力,支撑公司高质量发展。
2企业文化建设:推动公司价值观落地与文化传承,以文化驱动业务发展。
3人力资源规划:通过“七定”及岗位职责梳理,统筹人力资源配置,保障经营目标实现。
4培训与人才发展:构建人才储备与培养体系,提升岗位胜任力,打造可持续的组织竞争力。
5党建管理:加强党组织建设与党员教育,推动党建与业务融合,保障重大部署有效落地。
6群团管理:统筹工会、共青团等工作,增强团队凝聚力与归属感,营造有温度的企业氛围。
7上级领导交办的其他事宜
薪福绩效岗职责:
1负责执行总公司的薪酬管理制度及内勤员工薪酬福利的管理与发放

2负责人力资源费用预算的编制与追加申请

3负责各项人力费用的统计及分析并撰写相关经营分析报告与汇报材料

4负责薪酬系统维护

5负责前线经理奖金方案的宣导及奖金的计算与核发

6负责制定绩效管理相关方案并组织实施

7负责社保、公积金的缴交、转移及办理及系统内相关协办工作

8负责与相关外部单位的沟通

9负责对三级机构人事专员进行指导

10上级领导交办的其他事宜

工作地点

哈尔滨香坊区常青国际大厦22层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张女士/招聘管理

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民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1064万人,支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入119.61亿元,总资产1268.04亿元,累计十三年盈利;偿付能力充足稳定,综合偿付能力充足率202%,核心偿付能力充足率143%;监管体系评价结果稳步提升,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来,公司在立足发展保险主业的基础上,从用户多方位金融需求出发,积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司,逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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