工作职责:
通过各大招聘平台主动挖掘、搜索符合公司招聘需求的候选人简历,完成简历初步筛选、分类与整理,建立候选人资源库;
协助招聘主管完成简历筛选、电话初筛沟通,记录候选人基本信息及沟通要点,反馈筛选结果;
维护招聘平台账号,及时更新岗位信息,优化简历搜索关键词,提升简历开源效率和精准度;
协助整理招聘相关数据,如简历开源数量、筛选通过率等,完成简单的数据统计与汇报;
配合团队完成其他招聘辅助工作,如面试邀约、面试资料准备、招聘流程跟进等。
任职要求:
专业不限,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,有招聘相关实习经验者优先;
具备较强的主动意识和执行力,能独立完成简历开源、筛选等基础工作,做事认真细致、有耐心;
了解基本的招聘流程,熟悉各类招聘平台(如智联、BOSS直聘、前程无忧等)的使用方法,能快速掌握简历搜索技巧;
具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,能清晰记录候选人信息,准确反馈工作情况;
能熟练使用Office办公软件(Word、Excel),具备基础的数据整理能力;
责任心强,有良好的职业素养,严格遵守公司保密规定,不泄露候选人信息。