更新于 2月4日
职位描述
招聘绩效管理
岗位职责：
1.负责研发、生产、销售等序列关键岗位招聘，建设行业人才库，保障人才供给，优化⼈员配置，支持人才战略落地。
2.负责开展业务部门绩效激励管理工作，推动集团绩效管理制度落地，跟踪绩效考核全流程，提升团队效能。
3.负责承接集团人才发展政策落地及方案推广，协助开展各类人才发展工作，如：人才盘点、职级评定、员工晋升、干部管理等。
4.协助员工关系管理，组织员工访谈，处理员工诉求，推进集团企业文化落地，改善团队氛围。
5.参与集团人力资源解决方案改善，推进集团人力各项政策制度落地。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。
2. 5年及以上HRBP⼯作经验，⾄少精通招聘、绩效、员⼯关系中的2个模块，具备独⽴推进⼈⼒资源专项⼯作的能⼒，制造型企业背景优先。
3. 业务敏感度强，拥有跨层级沟通协调能力，责任⼼强，抗压性好，做事严谨细致，具备较强的执⾏⼒。
1.负责研发、生产、销售等序列关键岗位招聘，建设行业人才库，保障人才供给，优化⼈员配置，支持人才战略落地。
2.负责开展业务部门绩效激励管理工作，推动集团绩效管理制度落地，跟踪绩效考核全流程，提升团队效能。
3.负责承接集团人才发展政策落地及方案推广，协助开展各类人才发展工作，如：人才盘点、职级评定、员工晋升、干部管理等。
4.协助员工关系管理，组织员工访谈，处理员工诉求，推进集团企业文化落地，改善团队氛围。
5.参与集团人力资源解决方案改善，推进集团人力各项政策制度落地。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。
2. 5年及以上HRBP⼯作经验，⾄少精通招聘、绩效、员⼯关系中的2个模块，具备独⽴推进⼈⼒资源专项⼯作的能⼒，制造型企业背景优先。
3. 业务敏感度强，拥有跨层级沟通协调能力，责任⼼强，抗压性好，做事严谨细致，具备较强的执⾏⼒。
工作地点
嘉定区上海凯泉泵业(集团)有限公司
公司信息
上海凯泉泵业(集团)有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
成立于1995年的上海凯泉泵业(集团)有限公司是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，深耕中国泵行业多年，是以技术创新为导向的行业知名企业。总资产达70亿元，在上海、浙江、合肥、沈阳、石家庄拥有5家工业园，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。 集团现有员工6000余人，其中工程技术人员1200名，主要由国内知名专家教授、博士硕士、中高级工程师、高级工艺师组成，形成了具有创新思维的梯队型人才结构。公司先后获得“重合同守信用企业”、“全国社会保障与就业先进民营企业”、“科技创新企业奖”、“小巨人企业”、“全国国标五星级售后服务企业”等多项荣誉，连续多年入选全国机械百强、上海企业百强。 在致力于增加客户附加值的同时，上海凯泉泵业(集团)有限公司运用先进ERP系统、CRM系统全程控制订单流程，23个分公司、600多个办事处、200多个售后服务网点，服务网络覆盖全国，实施“蓝色舰队”服务和4小时快速反应机制，随时响应用户需求，打造性能可靠的业界精品。面向未来，上海凯泉泵业(集团)有限公司将继续以“引领中国泵工业的崛起”为发展使命，不断深化水力研究与泵及水相关系统的技术引领，用绿色技术创新带来高效率的生产模式，直接降低水资源利用的成本，带动产业体系的能效升级，全力塑造民族品牌，进入世界泵行业十强!
工商信息
企业名称 上海凯泉泵业（集团）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 林凯文
经营状态 存续
成立时间 1996-07-16
注册资本 3亿元
认证资质
营业执照信息