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人效与绩效管理主管

8000-12000元·13薪
  • 北京昌平区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人效绩效工业自动化电气机械/电力设备
岗位职责:
1、负责工厂人效、研发人效的全流程管控,搭建并优化人效评估体系,包括数据收集、分析、监控,识别人效提升痛点,输出针对性优化方案并推动落地,持续提升工厂生产人效、研发团队工作效能。
2、主导绩效体系的搭建、完善与落地执行,结合工厂、研发等不同业务板块的特点,设计贴合业务的绩效指标,确保绩效指标与公司战略、人效提升目标同频。
3、负责绩效过程管理,包括绩效目标设定、过程跟踪、考核实施、结果分析,协调解决考核过程中的各类问题,推动绩效结果的应用(与薪酬、晋升、培训等挂钩)。
4、定期输出工厂人效、研发人效及绩效分析报告,提炼核心问题与改进方向,为管理层决策提供数据支撑;联动工厂、研发等部门,推动人效提升与绩效优化措施落地。
5、协助开展绩效文化建设,普及人效管理、绩效管理理念,指导各部门做好人效与绩效相关工作,提升全员绩效意识和效率意识。
6、完成上级交办的其他与人效、绩效相关的专项工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、工业工程等相关专业优先。
2、3年及以上人效管理、绩效管理相关工作经验,有工厂人效优化、研发团队绩效管控经验者优先;熟悉人效核算方法、绩效体系设计流程,能独立完成人效分析与绩效方案落地。
3、具备较强的数据收集、分析和解读能力,能熟练使用Excel、WPS等办公软件(会使用数据分析工具者加分);逻辑思维清晰,善于发现问题、解决问题,具备良好的沟通协调能力和执行力。
4、工作严谨细致、责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力,认同公司人效与绩效管控理念,能主动适配业务发展需求。
5、无不良从业记录,能配合公司完成各项人效与绩效相关专项工作。

工作地点

昌平区硕方集团北京总部

职位发布者

王建利/人事经理

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公司Logo硕方科技(北京)有限公司
硕方品牌在2005年于北京创立,以自主研发、产品创新作为企业发展的内在动力,专注于以热转印技术为核心的标识类产品的研发、设计、生产和销售。以硕方系列线号机和标牌机填补了这两类国产产品的空白,成为中国标识行业的领军品牌。硕方发展至今,旗下已拥有“硕方科技(北京)有限公司”、“北京硕方信息技术有限公司”、“硕方电子科技有限公司”、“北京硕方电子科技有限公司”、“深圳硕方信息有限公司“等多家公司,荣获国家高新技术企业认证、质量管理体系认证,是北京“专精特新”企业、“创新型”企业、知识产权试点单位,拥有多项技术专利。凭借15年以上的强大自主研发能力和生产经验,硕方现拥有TP系列线号机、SP系列标牌机、LP系列标签机和LCP系列标签刻印一体机等知名标识产品。众多产品自上市以来,凭借人性化的设计、领先的技术、强大的功能、更快的打印速度、更高的打印质量、成熟和完善的售后服务网络、高性价比等特点很快赢得了客户青睐,市场占有率领先,硕方也成为众多用户的首选品牌。除此之外,硕方也凭借高品质的产品质量和服务赢得了海外广大客户的青睐,深圳硕方信息有限公司作为硕方海外品牌的销售子公司,将产品远销新加坡、韩国、日本、俄罗斯、阿联酋、捷克等地,在全球已拥有20多家销售服务中心,为来自100多个国家和地区的客户提供服务。目前,硕方依旧坚守开拓创新、研发先行的发展方向,秉持精诚、精品、精英、精新、精专、精信的企业宗旨,专注于打造精品以满足更多领域的标识应用需求,为更多用户提供更专业的标识解决方案。硕方凭借强大的技术优势、专业化的研发队伍、广阔的国内外资源,努力成为国内工业标识行业的一面旗帜,将不遗余力地推动民族标识产业的进步与发展。硕方科技将在敬业、创新、诚信、高效理念的追求过程中,集结更多的优秀人才,让硕方科技成为国内工业标识行业的一面旗帜,用我们卓越的产品自立于世界强手之林。创民族品牌,为中国争光!公司正处在高速成长期,诚挚邀请有识之士加盟,以盼共同发展,共同成长!一经录用,待遇从优。
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