更新于 2月11日

HRP实施顾问岗(J11352)

9000-15000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

工作职责
1. 作为项目经理负责HRP的实施交付工作,相关交付件完整;
2. 作为模块带头人,负责模块知识传递及模块顾问培养工作;
3. 作为模块带头人,负责模块的产品持续规划及优化工作;
4. 其他售前及部门安排工作事项
任职资格
1.统招本科学历,不限专业
2.独立完成过至少2个以上的财务模块的上线验收项目或至少1个完整的HRP实施
3.责任心强,有较好的语言沟通表达能力及协调能力;
4.逻辑思维能力强,能够很好的理解业务,熟悉系统,能独立解决工作中遇到的各种问题;
5.具有一定的项目管理能力,具备风险意识,能较好发现并协调项目实施中的问题;
6.了解MysqlSQLSERVER等数据库安装与运维,能够知道基础的sql语句;
7.能适应短期、中期出差工作,抗压性强。

工作地点

成都市武侯区优博中心D座6楼

职位发布者

杨女士/HR

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四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到600余人,年产值达23亿元。亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、冷链运输、实验室建设以及医院信息化建设等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!人才理念:·量才适用人岗匹配、人责匹配,人尽其才以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。绩效优先目标导向、效率为王、结果为先·公平竞争能者上、平者让、庸者下奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。·长效激励期权与股权激励、员工大病医疗补助等实现激励制度的长效性并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。办公环境:亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。工作时间:五天制双休员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴地址:成都市武侯区武科西二路150号
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