工作职责:
1. 行政管理工作
根据集团行政工作管理要求,完成部门日常各类行政工作的执行和管理,监督检查各项行政制度执行,如客户礼品提报、员工福利对接、部门团建、7S管理、公司相关会议决议项及相关制度要求;
协助开展部门日常行政管理工作,对日常行政管理工作的实施情况进行预防、检查和纠正,主导日常行政事务,采购办公用品等,管理固定资产、低值易耗品、劳保用品等,监督检查各项行政制度的执行,确保各项行政管理工作良好运行。
2. 人资相关工作
根据集团、公司人力资源人资工作要求,主导开展团队绩效管理,培训、任职资格等相关工作,制定和实施销售人才培养规划,建立完善的人才培训培养体系,促进人才梯队建设;建设导师、讲师人才梯队,保证销售人员培养工作的有效进行,确保各项工作达到公司要求。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语、行政管理、国际贸易等专业优先考虑;
2、相关工作经验1-2年及以上;
3、有人力资源相关工作经验者优先。