一、工作职责
1、根据集团招聘管理要求及业务运营需求,组织制定招聘需求计划及招聘实施计划;
2、根据公司招聘计划,组织实施人员的招聘、选拔、录用等招聘工作,指导、推进和激励各部门招聘工作,以满足集团人才需求的供给;
3、根据招聘管理要求,建立并维护招聘渠道,确保招聘工作按照规定流程和标准开展,保证招聘的合规性和有效性;
4、根据集团招聘体系要求,协助开展招聘体系的建设和落地工作,反馈招聘实施情况并提出优化改善建议。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限,两年以上大中型企业招聘工作经验;
2、能独立开展招聘全流程工作,擅长社会招聘并有高端岗位猎聘和校企合作经验;
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、协作意识和保密意识 。