岗位职责:
1、主导公司制度制定与优化、业务流程的调研、梳理与精益优化,聚焦业务痛点,推动规则迭代更新,确保制度与流程贴合业务实际、高效适配,真正为业务减负、提效。
2、 跟踪行业先进管理理念、流程优化方法,结合公司业务发展需求,引入适配的管理工具与优化思路,推动管理模式升级。
3、 联动公司各业务部门,协调推进制度与流程优化方案的落地执行,收集执行反馈,持续复盘迭代,保障优化效果闭环。
4、梳理优化后的制度与流程,编制相关说明文档、操作指引,推动全员认知与落地执行,确保规则落地不走样。
5、定期排查现有制度与业务流程的适配性,预判业务发展带来的规则调整需求,提前布局优化方案,支撑业务持续健康发展。
任职要求:
1. 年龄要求:35周岁及以下(以身份证出生日期为准)。
2. 学历要求:本科及以上学历,专业不限(企业管理、工商管理、行政管理、流程管理等相关专业优先)。
3. 工作经验:3年及以上相关工作经历,具备以下任一相关经验者优先:
- 管理咨询机构从业经历,从事内控咨询、质量体系认证咨询、管理审计相关工作;
- 大型企业企管部、战略管理部、流程管理部从业经历,从事战略规划、流程梳理与优化、内控建设等相关工作。
4. 核心能力:具备较强的逻辑思维、调研分析能力,能精准捕捉业务痛点并提出可落地的优化方案;
5. 沟通协作:具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力,能推动优化方案落地执行,善于倾听不同部门需求;
6. 职业素养:具备较强的责任心、创新意识,对制度与流程优化有热情,能快速适应公司发展节奏,主动推进工作。