人力资源部实习生（招聘方向）

工作地点： 上海浦东川沙
招聘人数： 1人
实习时长： 要求每周至少出勤4天，连续实习6个月以上
【岗位职责】
1. 招聘渠道维护：
① 负责日常招聘渠道（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）的职位发布、刷新、管理与维护。
② 协助拓展新的招聘渠道，挖掘潜在的人才获取方式。
2. 简历筛选与搜寻：
① 根据各部门的招聘需求，在人才库或招聘网站中进行主动搜索，筛选符合要求的候选人简历。
② 对主动投递的简历进行初筛，并与候选人进行初步沟通，了解其基本意向。
3. 面试流程协调：
① 负责与候选人沟通协调面试时间，安排线上或线下面试。
② 接待面试者，协助面试官进行面试，并收集面试反馈。
③ 跟进整个面试流程，确保候选人体验良好。
4. 数据整理与分析：
① 汇总并整理招聘数据，如简历接收量、面试通过率等，制作招聘日报/周报。
② 维护并更新公司内部的人才储备库（人才库）。
5. 支持其他HR事务：
① 完成部门负责人交办的其他临时性人力资源相关工作。
【任职要求】
1. 学历背景：本科在读学生，专业不限。
2. 出勤要求：能保证每周4天以上的实习时间，实习期持续6个月以上者优先考虑。
3. 能力特质：
① 沟通能力强：具备良好的沟通表达能力和亲和力，愿意与人打交道。
② 执行力高：做事细心、踏实，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作。
③ 学习意愿：对人力资源工作有浓厚兴趣，未来有意向在HR领域长期发展。
④ 工具熟练度：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），尤其是Excel的数据处理功能。
【你将获得：为什么加入我们？】
1. 实战经验：深入接触企业核心招聘流程，不再是“打杂”，而是真正的招聘实战。
2. 导师带教：配备资深HR导师，一对一指导，帮你快速入门。
3. 职业视野：了解多部门运作，接触各类优秀人才，快速提升人际交往能力。
4. 转正机会：实习期表现优异者，可获得毕业后转正留用机会。