研发项目管理主管

岗位职责：
1. 早期研发全流程统筹
• 独立梳理从靶点验证到 IND 申报的全景逻辑图。
• 能够将复杂的科学探索过程拆解为清晰的“里程碑”和“关键决策点”。
• 在项目频繁变更时，能迅速理清头绪，更新项目计划，确保团队始终清楚“下一步做什么”以及“为什么这么做”。
2. 高效会议与信息管理
• 会议管理专家： 主导研发周会及项目节点会。
• 信息收敛： 能够从长达数小时的发散性科学讨论中，提炼出核心结论和风险点，拒绝“流水账”式记录，确保所有待办事项责任到人、有截止日期。
3. 跨部门沟通与冲突解决
• 多语言翻译官： 能够熟练切换沟通频道——向上级汇报时讲“进度与风险”，对科学家讲“数据与逻辑”，对外部CRO讲“合同与交付”。
• 冲突化解： 当跨部门团队因资源或技术路线产生分歧时，能主动拉齐各方认知，通过建设性的沟通推动达成共识，敢于推进决策。
任职要求：
1. 经验与背景
• 硕士及以上学历，生物/药学相关专业，具备一线科研经历者优先。
• 3-5年药企工作经验，含2年以上项目管理经验。
• 必须具备早期研发管理经验： 熟悉从 Hit 到 PCC 的筛选漏斗逻辑，经历过至少一个完整的 IND 申报过程。
2. 核心软素质
• 极强的结构化思维（Structured Thinking）：
• 高情商与沟通穿透力：不卑不亢，具备在无行政授权的情况下推动科学家团队工作的能力。
• 沟通闭环意识强，凡事有交代，件件有着落，不让信息在自己手中断层。
• 抗压与独立性：在模糊和多变的环境中保持冷静，能够独立判断优先级，自我驱动解决问题。