【福利待遇】:
1、入职五险一金,试用期薪资全额,薪资12k-18k面试定岗定薪,加奖金激励;
2、日常补贴:每日餐补、其他补贴等;
3、项目奖金、挑战奖金、激励奖金等;
4、上班时间:8:30-17:30, 法休,带薪年假,节日福利, 下午茶等。
【岗位职责】:
1、 根据公司发展战略,制订所辖部门人力资源发展战略及实施方案,为公司经营管理提供人力支撑;
2、 与业务部门领导搭档、协作,共同管理团队;
3、根据业务发展,持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划;
4、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施;
5、负责提升企业员工组织发展、人才发展,推进公司企业文化建设;
6、 管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障;
【任职资格】:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、 有hrbp经理 或人力资源管理相关工作经验,熟悉相关制度法规;
3、 精通人力资源,熟悉劳动法和国家相关法律法规和政策;
4、 有领导力,有主人翁意识;
5、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力,以及出色的人际交往能力。