入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折,做六休一,上下班时间:8:30-17:30
一、岗位职责:
1、负责集团总部及各战区全岗位人员招聘工作,涵盖招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进等全流程,确保招聘效率与人员质量,满足各部门及战区用人需求。
2、维护并拓展招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、社会招聘等),优化招聘流程,降低招聘成本,提升招聘转化率。、
3、建立并更新候选人信息库,做好候选人跟进与维护工作,搭建企业人才储备体系。
4、配合人力资源部其他模块工作,参与招聘相关活动策划与执行,完成部门交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、经验要求:有1年及以上招聘相关工作经验者优先,熟悉招聘全流程,了解各行业招聘特点,有集团型企业或多区域招聘经验者加分。
3、能力要求:具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力,能高效对接各战区及总部各部门,精准理解用人需求;做事认真负责、积极主动,有较强的执行力和责任心。
4、其他要求:熟悉各类招聘工具的使用,具备基本的办公软件操作能力;认同企业价值观,愿意配合公司安排,能适应阶段性招聘忙期的工作节奏。