更新时间 5月21日
职位描述
岗位职责：
2.制定人力资源战略规划，年度预算，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.制定公司人力资源管理体系、制度和流程，并督促检查制度的贯彻执行；
4.根据公司发展需要，审批人员招聘计划并监督落实执行；
5.制定并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍，对培训效果进行调研和评估，督促各部门开展培训工作；
6.组织实施绩效管理，监督各部门绩效管理过程，检查绩效指标达成目标的正确性，使绩效体系落到实处；
7.不断完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度，并做好人力成本的分析报告；
8.员工职业发展规划，制定后备人才选拔方案和培养储备机制；
9.建立畅通的沟通渠道，协调劳资关系，建立积极地员工关系，处理员工投诉与纠纷，组织员工活动，构建企业文化实施环境；
10.制定行政相关管理制度，预算，监督落实；
11.客户、政府部门外联工作的接待、协调，年会/会议/大型活动的组织；
12.消防、安全、环保管理；
13.公司车辆、安保、食堂、员工宿舍；
14.固定资产、工程建设、物业维护保养维修；
15.9000质量、职业健康、环境三体系等质量体系搭建，外审；
16.网络设备、信息安全、办公用品；
17.团队建设、管理。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 仪器仪表、电气机械/电力设备、金属制品/机加工、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
北京天泽电力集团有限公司成立于1997年，主营产品是电器设备连接及安装工具，是集自主研发、生产、销售服务于一体的集团化公司。公司自成立以来，以专业铸就标准，品质传承安全为准则，坚持高品质，注重产品的适用性、标准性和可靠性的运用；秉承“关注客户需求和发展，提供高效、安全的产品，为客户创造最大价值”为使命。致力于为电力、铁路、航空航天、自动化等行业提供高品质的电气连接技术解决方案，产品被广泛运用于国家奥运场馆、1000KV输变电工程、京津高铁、武广高铁、京沪高铁等国家大型重点项目。经过20多年的发展，集团已经拥有专业的技术研发中心及国家级专业检测实验室，并在天津宝坻、江苏无锡建立了两大生产基地。凭借创新实力，集团拥有数十项发明专利，先后荣获“国家高新技术企业”及“北京市中小企业100强”等殊荣。成为行业内的佼佼者。集团定位于电气设备专业市场，面对新的竞争环境和技术革命，不断致力于新产品、新功能的研发，以满足不断变化的市场需求。伴随着国家“一带一路”的发展战略，业务已延伸至俄罗斯、澳洲、东南亚等国家和地区。我们将继续立足于自身资源优势，外拓市场，内抓管理，不断加大创新投入，以“创造一个有社会责任感的强力技术型企业”为社会责任，为实现中国电气连接安装工具领域领航者的目标而继续努力奋斗。企业福利1、社会保险及住房公积金根据国家规定,公司为员工缴纳各项社会保险（可异地交纳）及住房公积金；2、商业保险部分岗位员工自入司起享受商业保险；3、司龄奖凡在公司服务满一年以上的员工，从满一年后的次月起均可享受100元/月的司龄工资，司龄工资按年递增；公司为满5年以上员工，每年发放5000元感动天泽奉献奖；10年以上员工每年发放感动天泽奉献奖6000元；4、餐补或工作餐公司根据工作性质或地点不同，为员工提供工作日餐补或免费工作餐，发放餐补的标准为16元/天；5、节日福利公司为员工在部分节日（春节、端午、中秋）发放礼品或现金；三八妇女节（女员工）和六一儿童节（家有14周岁以下儿童的员工）发放（礼品）；6、年度评优每财年结束前后，公司举办年会，对当年绩效表现突出的个人及团队予以嘉奖；7、员工购车补贴办法公司为管理干部，符合一定司龄条件的优秀销售骨干、优秀技术骨干根据级别提供4-6万的购车补贴；8、销售管理人员家庭补贴给符合一定工作年限，为公司做出突出贡献的经理级人员，公司将补贴直接汇至员工家属账号；9、婚\丧\病\慰问金；10、子女高考慰问金；11、管理层年度体检。
