培训管理岗

岗位职责:
1.立足公司战略和业务发展需要，负责统筹能力管理体系建设，建立管理规则，构建如领导力、专业力、通用力等能力模型、开发能力评价工具发法，组织实施能力等级评价认证
2.负责建设公司培训培养体系，制定并优化培训培养政策及制度，统筹各类人才领导力、专业力、通用力等培训培养项目，跟踪培训赋能效果评估工作
3.负责学习平台或相关系统的建设与完善，开发与管理培训赋能资源，包括课程体系、师资体系、平台搭建等
4.负责职工教育经费管理，负责年度职工教育经费预算及日常审批工作
5.负责制定与优化职称管理制度及政策，推进职称管理搞那个做
6.负责推进人才能力提升及培训培养数智化转型工作
7.负责完成分管领导及直线上级交办的其他工作

任职资格:
相关领域工作3年以上工作经验