电梯维修部技术主管（北京市地铁运营有限公司机电分公司）

任职要求：
1.负责班组所辖电梯专业设备设施的维修质量管理相关工作，解决相关生产技术难题；
2.负责参与电梯设备故障信息收集、统计、追踪工作，配合专业技术人员对故障原因进行分析，研提处置意见应对措施。参与电梯专业疑难故障和大型部件故障的处理，完善维修部级故障案例台账；
3.负责新线试运行开始后的电梯设备接收、验收及后续相关尾工整改工作；
4.负责参与改造工程中电梯安装质量控制、测试和调试；
5.负责参与制定电梯专业设备管理等方面工作计划，对工作计划进行分解、实施，指导、监督、检查工作落实情况；
6.参与电梯专业作业指导书的编写、参与编制电梯专业设备设施维修人员技能考试题库、维修规程、运行规程、验收标准制定等配套管理工作；
7.负责参与电梯专业培训教材编制及电梯专业骨干员工培养工作。
8.负责参与指导电梯专业高级工及以下等级生产操作岗位员工开展工作。
工作职责：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.专业要求：机械工程类相关专业；
3.技能等级要求：与岗位相符的高级及以上技能等级或相当于高级工及以上技能水平的；
4.从业经历要求：累计8年及以上电梯维修、安装、制造调试或电梯相关专业工作经历；
5.条件优秀者可适当放宽上述要求;
6.其他要求：
①熟悉国家、地方有关法律法规及标准；
②具有较强的专业维修能力、分析判断能力、开拓创新能力、组织协调能力、语言文字能力及业务实施能力；
③熟练使用计算机办公软件；
④具有强烈的事业心和使命感，良好的思想政治素质和职业道德品质，遵纪守法，无不良记录；
⑤具有正常履行职责的身体条件。
简历投递时间：2025年05月9日-2025年05月22日
注意事项：每人限报一个岗位，请慎重申报。通过资格审核者，后续综合测评等相关事宜，另行通知。
相关待遇：
1.北京市地铁运营有限公司所属公司与录用人员签订正式劳动合同；
2.薪酬待遇执行公司现行标准，特别优秀者可采用市场化协议工资制，或根据其既往工作业绩，聘任为相应等级的专家或工匠；
3.享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等；
4.为符合落户条件或符合办理工作居住证条件的外埠人才申请办理落户或办理《北京市工作居住证》；特别优秀者可为其配偶安排工作；
5.为引进人才优先创办创新工作室，配备相应的办公场所及工作条件；可申报高层次人才引进、科技创新人才和创新团队培养等相关资助项目；
6.可为引进人才提供人才公寓或给予住房补贴；
特别声明：
公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。