成本担当

喜开理（中国）有限公司，注册资本金为5782万美元,投资总额为15422万美元,是日本CKD株式会社100%出资的外商独资企业。公司设立日期：2003年1月2日，现有员工950人。公司主要生产产品为各种元件和自动机械设备，元件产品分别为气动元件、流体控制元件、省力元件、DD马达、电缸、精密阀、感应器、助力臂等等，自动机械设备分别为药品包装机和3D焊锡印刷检查机，利用独有的技术，致力于工业自动化控制领域和药品包装机械及检查装置的设备领域中。为了将最佳的商品和技术以及服务迅速且准确地提供给客户，集团在全世界遍布CKD销售及服务网点，其中亚洲60个，北美中南美7个，欧洲4个，在中国国内多达40多个。此外，集团还在全球设立了多个生产工场，其中日本国内5家，海外5家，喜开理（中国）有限公司为最大的海外工场。集团与全世界建立起了密切联系，为客户提供强有力的支持。现因生产扩大之需要，特招优秀人才加盟，共创美好前程。*友情提醒：以邮件附件形式的应聘资料一律无效。公司福利：1、员工一经录用,缴纳社会保险、公积金，另参加商业保险；2、5天8小时工作制，双休；3、操作工综合工资税前5000-7000元/月；绩效补贴：0-400元（限定于现场职1级）中班补贴：12-24元/班，夜班补贴：15-30元/班（具体由生产部门进行考核）；满勤奖:60元/月日语5级：100元/月；日语4级：200元/月；日语3级：300元/月；日语2级500元/月；日语1级1000元/月技术人员职称：初级300、中级600、高级800全员中级、高级职称补贴：中级300元/月、高级500元/月4、每年4月1日进行工资调整，2022年调幅为7.2%；5、每年节假日员工发放礼金或购物卡等；6、每位员工在生日当月发放蛋糕券；7、每年发放2次奖金（2021年实绩为2.95个月）；8、提供丰富的工作餐；9、每年提供一次免费体检；10、在本公司连续工龄满10年、15年、20年、25年、30年者，均可在当年度享受5天以上的公司奖励假；11、公司设置了15条厂车路线，方便员工上下班；不乘坐厂车，可享受50元/月交通津贴；12、员工或员工家属遇丧事发放慰问金200-3000元；13、对于特殊岗位在高温期间发放高温费和劳动保护物品；14、岗前体检费在试用期满后给予报销，如体检不合格，公司也予以报销（限职业危害岗位）；15、每月组织新人欢迎会，对新入社员工进行关怀慰问；16、每月组织优秀员工表彰会，对工作能力突出以及为公司作出巨大贡献的员工给于300-1000元奖励（购物卡）；17、公司设有提案奖金，向公司提出改善方案的员工，发放提案奖金；18、可参加社内日语培训，培训后经考核合格，报销培训费用，另有培训津贴12元/小时；19、员工享有住院津贴、重大疫病险。