岗位职责:
1、负责职能队伍全流程管理,包括后备选拔机制设计、培养体系搭建及项目运营;
2、负责关键队伍人才管理与培养过程跟踪评估;
3、负责地区培训底盘建设工作全流程管理。
任职要求:
1、 本科以上学历,大型企业3年以上培训、人才管理等相关模块工作经验。
2、 良好的沟通表达,人际关系理解能力;能主动学习,接受良好新事物,积极创新。
3、 熟练掌握办公软件使用,了解微课制作、视频拍摄等基本工具。
4、 具备授课经验者优先,熟悉人才盘点、人才测评等方法论。
温馨提示:顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金,敬请各位求职者周知,以免受骗和损失财务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助、通讯补助、员工旅游、定期体检