储备网点负责人（主管级）

岗位职责：
1、负责网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、负责网点现场操作管理及营运质量管理；
3、执行控制网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
7、执行总部、区部各项制度的上传下达；
8、执行网点的安全管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，可接受全省工作地点调剂；
2、三年及以上工作经验，其中一年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
培养计划：
1.第一个月——企业文化的学习、基层岗位（收派员、仓管员）工作的历练；
2.第二个月——网点主管/经理岗位跟岗学习；
3.第三个月——独立开展网点管理工作及市场历练。
福利待遇：
1、公司与员工签署正式劳动合同；
2、公司提供有带薪年假+社会保险（五险一金）+年终奖；
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动。
温馨提示：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
工作地址：全海南省调配
职位福利：节日福利、带薪年假、五险一金、带团队、年终奖金