企业文化专员

1、统筹搭建地区企业文化体系，明确文化主线、目标，落地举措和计划，推动落地执行；
2、文化宣传：统筹地区文化日历、高峰宣传等，运营丰声资讯号、微信视频号；
3、荣誉体系：统筹地区荣誉体系（月度、季度）的修订、评选、公示、表彰等事宜；
4、文化活动落地：规划地区文化活动，并制定方案，落地执行；
5、目视化管理：与文化体系配套的目视化工作，如荣誉墙、文化墙、文化海报等管理；
6、管理者价值观践行：新任文化通关、文化沟通、在职文化调研等落地；
7、员工福利相关：节日福利发放、丰享积分管理、季度活动经费管理、年度体检福利管理等；
8、其他部门重大经营活动支持；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上企业文化工作经验，文案编辑技能强；