①薪资待遇:
1)薪资:高于行业内其他公司薪资水平,提供3-6个月培养期,期间固薪7000,竞聘成功至组长岗后薪资8000-9000;
2)福利:入职即缴纳五险一金,夜班提供夜班补贴;
3)吃住:拎包入住,提供免费住宿,水电费均摊;公司提供12元/天餐补,有公司食堂;
4)储备培养:公司为退伍军人群体提供专属发展路径,力争助力其快速晋升;
5)其他:公司提供生日礼品及各种节日礼品,公司提供丰富多彩的员工活动,如夏送清凉、金秋助学等。
②岗位职责:
1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作;
2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程;
3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度;
4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展;