招聘专员

1.负责公司中高端人才的猎寻、甄别和推荐工作，建立和维护猎聘候选人库；
2.通过多种渠道（招聘网站、行业论坛、社交平台等）主动开拓人才资源，进行目标人才的背景调查和能力评估；
3.与用人部门深入沟通，理解岗位需求，制定针对性的人才猎聘计划和方案；
4.组织安排候选人与企业高管的面试和洽谈，推进录用流程，跟进offer发放和入职；
5.建立完善的人才数据库管理系统，定期维护和更新候选人信息，为后续招聘提供数据支持；
6.参与制定和优化猎聘流程、招聘政策，定期分析招聘数据，提出改进建议。