一、岗位职责:
1. 日常商机运营管理:协助制定月度销售计划,拓展线索渠道、分配客户资源和跟进外呼过程,推动收入达成;
2. 团队能力培养赋能:负责新员工带教与在职员工弱项提升,搭建并持续完善学习地图,提升团队业务能力;
3. 工具与流程优化:协助优化销售工具、业务规则和薪酬机制,提升团队作业效率与规范性;
4. 数据统计与分析:负责收入数据、销售任务和薪酬数据的整理与分析,为管理决策提供数据支持;
5.上级交办的其他事项。
二、任职要求
1、经验:有1年以上物流经验,销售支持、运营或团队协管经验者优先考虑;
2、能力:熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备基础数据分析能力;
3、潜质:责任心强,抗压,有团队合作精神,具备逻辑思维与问题解决能力,能识别业务卡点并输出改进方案;
4、教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。
三、补充说明:薪资范围:面议