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职位描述
绩效管理组织发展HRBP
岗位职责:
1、 根据公司发展战略，制定相应HR工作规划，能够深入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略的有效实施；
2.、完善人力资源管理体系，制订并组织实施HR管理制度，包括职位职级体系、任职资格、绩效、薪酬、员工发展等，并能够根据经营和市场状况，做出及时合理的调整；
3、及时洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为团队提供全方位解决方案，并推动方案落地；
4、定期为管理层提供人力资源战略、组织建设和人才发展等建议，提升公司的组织治理能力；
5、统筹安排人力资源部门各类日常工作；
6、完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上大型企业人力资源相关工作经历，熟悉人力资源全模块业务并精通其中2-3个模块；
3、具备良好的沟通能力、人际敏感性良好；具备良好洞察力、分析问题与解决问题的能力。
工作地点
温州瑞安市华峰集团
工作地点
公司信息
公司介绍
【企业简介】华峰集团创立于1991年,总部位于浙江温州,是中国500强企业和我国高分子材料行业的领军企业,也是全球最大的聚氨酯制品材料制造企业。产业涉足聚氨酯、聚酰胺、铝材料、生物基材料、可降解材料、智能家居、数字经济、新能源、金融投资及物流贸易等领域。10余大系列产品生产规模与市场占有率均位居全球行业前列,60余项新产品整体技术处于国际先进或领先水平,产品销往110多个国家和地区。
工商信息
企业名称 华峰集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 尤飞宇
经营状态 存续
成立时间 1995-01-16
注册资本 13.87亿元
认证资质
营业执照信息
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