一、岗位职责
1、生产计划与调度：依据公司生产目标与订单需求，制定详细、合理的车间生产计划，合理安排人力、物力资源，精确调度各生产环节，确保生产任务按时、按质、按量完成。密切跟踪生产进度，及时调整计划以应对订单变更、设备故障等突发状况，保障生产流程的顺畅。
2、团队管理：全面负责车间员工的日常管理，包括招聘、培训、绩效考核、激励等工作。构建积极向上的团队文化，提升员工凝聚力与归属感。依据员工技能与特长合理分配工作任务，挖掘员工潜力，提升团队整体工作效率。定期组织团队建设活动，增强团队协作能力，解决员工工作中的矛盾与问题，营造和谐的工作氛围。
3、质量管理：监督生产过程中的质量标准执行情况，加强对原材料、半成品及成品的质量检验，降低次品率。针对质量问题，迅速组织分析原因，制定并实施有效的改进措施，持续优化产品质量。积极与质量控制部门协作，参与质量体系认证与维护工作。
4、设备管理：督促员工严格执行设备操作规程，确保设备正常运行。定期检查设备状态，及时发现并解决设备故障隐患，降低设备故障率。负责设备的更新改造、选型采购等工作，提升设备自动化水平与生产效率，降低设备维护成本。
5、成本控制：强化车间成本管理意识，从人力、物力、能源等多方面入手，严格控制生产成本。优化生产流程，减少不必要的浪费与损耗，提高原材料利用率。合理安排加班，控制人工成本。监控车间费用支出，定期进行成本核算与分析，提出成本控制的有效建议。
6、安全与现场管理：落实安全生产责任制，制定并执行安全管理制度与操作规程，定期组织安全培训与演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。加强车间现场 “5S” 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作环境整洁有序，提升工作效率与企业形象。
二、任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，生产管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有3 年以上生产制造行业车间管理经验，熟悉生产流程与现场管理；
三、技能与能力
1、具备出色的生产计划与组织协调能力，能够高效调配资源，保障生产顺利进行。
2、拥有优秀的团队管理与沟通能力，善于激励员工，营造良好团队氛围。
3、掌握先进的质量管理理念与方法，能有效控制产品质量。
4、熟悉设备管理与维护知识，具备一定的设备故障诊断与处理能力。
5、具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够依据数据制定合理决策。
6、熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）及生产管理相关软件（如 ERP 系统）。
四、个人素质
1、工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。
2、具有较强的抗压能力，能够在紧张的生产节奏下妥善应对各种挑战。
3、思维敏捷，具备良好的问题解决与应变能力。
4、具有创新意识，能够不断探索优化生产管理的新方法、新思路。
5、原则性强，严格遵守公司规章制度与行业规范。